10月10日，关于召开第十九次团员代表大会暨第二十次学生代表大会。公司党委副书记（主持工作）张金山、公司党委委员、行政秘书张文元、院团委书记王晓、各年级辅导员及来自全院各专业年级的本科生代表共118人出席此次代表大会。

本次大会投票选举产生了第十九届本科生团总支委员会委员及第二十届员工会主席团成员，与会代表审议通过了陈心如同学代表第十八届团总支作了题为《团聚青年力量 谱写新时代青春之歌》的工作报告，吴培均同学代表第十九届员工委员会作了题为《积极进取 永葆青春热血 扎根同学 提高服务本领》的工作报告，还审议通过了《suncitygroup太阳集团员工委员会章程（草案）》、《suncitygroup太阳集团员工综合素质测评工作实施细则（草案）》、《suncitygroup太阳集团第十九次团代会暨第二十次学代会选举办法（草案）》等。

会上，张金山充分肯定了第十八届团总支、第十九届员工委员会在公司党委坚强领导下、校团委正确领导下和院团委的指导下，高举爱国主义、社会主义旗帜，深化中国梦和中国特色社会主义教育, 培育和践行社会主义核心价值观, 竭诚服务青年成长成才, 促进青年创新创业创优, 激励青年刻苦学习、 顽强拼搏、 建功立业，在学院建设发展的过程中发挥了不可替代的重要作用。

张金山对全院各级团学组织、团学干部、广大团员及全体青年员工提出了四点要求：一是要始终把握正确的政治方向。要把党对青年的教育关怀、对青年的成长要求有机地融入共青团、员工会工作中，要引导员工增强对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，通过务实的工作引导青年员工听党话、跟党走。要坚持从同学中来、到同学中去，脱离员工是员工会的最大危险。不仅要把党组织的“下达”意图变成服务员工的有效举措，确保党的教育方针政策和决策部署落地生根；更要主动做好“上传”职责，收集同学普遍需求和现实困难，及时反馈，有效解决；二是要推进改革创新工作。要进一步修订学院团委、员工会组织章程、职责定位、奖惩条例、员工干部选拔办法等；进一步优化学院团学组织结构，强化与班集体联动机制；进一步保障团委、员工会正常发展的必要举措，坚决剥离不该其承担的功能。开展的校园文化活动要优化活动质量、提高活动吸引力，要进一步提升“先进人物引领”、“学院周”等校园文化活动品牌影响力；三是要选好培养好员工干部。选拔优秀员工干部的同时，要加强员工干部的教育培养，抓好新老员工干部“传帮带”工作；要淡化将员工干部与优先入党及评优评奖相挂钩的工作方法，引导员工干部强化服务宗旨和奉献精神，回归服务同学与锤炼品格、增强能力相结合的员工干部岗位本质上来，进一步培养员工干部的动员能力、引领能力、服务能力和创新能力；四是要围绕“立德树人”、“三全育人”开展工作，从员工校风学风建设、创新创业、“微思政”新媒体建设、文体活动等方面搭建工作平台，真正把团学组织打造成同学们的精神家园、凝聚人心的温暖集体。

公司党委高度重视院团总支、员工会换届选举工作，聚焦立德树人改革导向，发挥团学组织的思政教育功能。会前召开全体政工干部会议，对《深化学校共青团改革的若干措施》、《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》、《学联员工会组织改革方案》等文件进行集中学习，公司党委会专题对团总支、员工会的干部候选人进行严格审查把关，公司党委副书记对主要候选人逐一进行谈话，严把政治关。张金山指出，共青团、员工会改革工作是在高校去行政化及官僚主义作风大背景下的一个缩影，突出了员工组织回归“服务同学”的宗旨意识和落实“立德树人”的根本任务。作为政工干部要强化学习，担负起立德树人的政治责任，引领员工干部牢记初心使命，摒弃庸俗习气和官僚作风，培育清新组织文化。