为充分发挥学院信息的社会服务作用，进一步提高学院工作的透明度，推进依法治校，强化民主管理和民主监督，规范学院信息公开工作，根据《高等学校信息公开办法》和《suncitygroup太阳新城官网信息公开实施办法》的要求，现将我司2021-2022学年（2021年9月1日至2022年8月31日）信息公开工作情况报告如下：

一、概述

 2021-2022学年，学院高度重视信息公开工作，积极贯彻《高等学校信息公开办法》的精神，认真落实《suncitygroup太阳新城官网信息公开实施办法（试行）》要求，认真梳理公开事项，完善规章制度，拓宽信息公开渠道，丰富信息内容，加强监督检查，有力保障了社会大众和广大师生员工的教育知情权、参与权和监督权。

1.信息公开的主要内容。公司各项管理制度、科研课题申报、科研评奖、采购与招投标、职称评审、年度考核、研究生答辩预告、评优评先（含员工）、员工奖学金、员工勤工助学岗位招聘、员工助学金发放、选调生村官推荐、招生就业信息和其他事关师生切身利益的重大事件。2021-2022学年度，未发生因学院信息公开工作遭到举报的情况。

2.信息公开的主要方式。我司在立足suncitygroup太阳集团网站、学院信息公开栏（院办2楼）等已有信息公开发布平台的基础上，积极利用各类学院教职工QQ群等新媒体进行内容推送，第一时间发布相关信息。学院还通过定期召开教职员工大会、教代会、教师代表座谈会、员工代表座谈会及其他相关专题会议，向师生和公众发布公开重要信息。

二、主动公开信息情况

1．网络公开。公司通过学院官方网站、工作QQ群等平台对学院主要工作动态及涉及师生切身利益的事项进行公开。网站/main.htm设立了公司概况、学院新闻、团队队伍、教育科研、系所中心、人才招聘、通知公告、信息公开等主要栏目，对学院工作进行了全面介绍，对涉及师生员工利益的重要信息进行了动态发布，学院的重要工作和需要师生及社会公众知晓的各类信息得到了及时而全面的发布。2021-2022学年，学院通过公司网站发布各类信息共计784条，成为学院师生和社会公众获取信息的主要窗口。

2. 校内媒体。公司通过网站通知公告和信息公开栏等校内媒体，对重要的通知、安排等及时进行告知，本学年学院网站信息公开发布各类信息66条；研究生答辩、员工评奖评优、员工学习生活费用资助、临时困难补助、毕业生就业服务、党员发展、干部任免、人事评聘办法和结果等信息均通过信息公开栏进行了公开公示。

3. 各类会议。公司通过教职工大会、政治学习，学院领导到各系、教研室、实验中心进行各种文件、规章制度学习以及业务讨论，通报学校改革、建设和发展的相关信息，做到党务信息信息的充分公开，同时也收集和倾听到广大师生员工的意见和建议。学院每年召开教职工代表大会，经理作《学院工作报告》，通报和总结学院去年工作及财务状况，并提出新年的工作计划，工会主席作学院工会年度总结。此外，学院还通过员工大会、干部会议、专题会议、座谈会等各种形式通报学院工作。

4. 重点工作信息发布公开情况。

在招生考试信息公开方面，能够按照学校的要求在学院网站、信息公开栏公开研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各学科（专业）招收研究生人数、接收推荐免试生工作办法、学院推荐免试生名单，及时在学院网站公布并电话告知参加研究生复试的考生名单、复试结果和拟录取名单等，研究生招生咨询及申诉渠道畅通。

在员工管理服务信息方面，因涉及员工利益，学院主要通过员工QQ群、员工宿舍宣传栏结合学院网站、信息公开栏进行公开。包括了员工的各项评先评优，奖（助）学金分配方案及发放情况、贫困生认定、困难补助、员工各项经费管理和使用情况，员工干部推选、员工入党推荐、培养等情况，选调生、应征入伍，毕业生用人信息、就业指导情况，员工奖惩、违纪处分情况，员工综合测评办法及员工管理工作有关规定。

教师专业技术职务聘任、年度考核等信息方面。认真落实上级文件精神，按照学校要求，对专业技术职务晋升聘任工作信息、教师课堂教学评价计算办法、教师年度工作考核进行公示，保障教师专业技术职务聘任工作公平、公开、公正进行。

三、信息公开的主要经验、问题和改进措施

随着信息公开工作的深入开展，学院信息公开工作在转变信息公开模式、拓宽信息公开渠道、丰富信息公开内容、强化信息监督机制等方面做了有益的探索，也收到良好的效果，但仍然存在一些不足，如学院信息公开工作队伍需要进一步加强业务素质等。

公司将进一步发挥信息公开的作用，畅通各种沟通渠道，使更多人关注学院信息工作、更多人更新学院信息动态，以期进一步提高我司信息公开的全面性、时效性和有效性，同时通过多种方式加大对信息工作队伍的教育培训力度，进一步提升信息公开工作的能力和水平。

suncitygroup太阳集团

2022年10月15日